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Após a realização, com sucesso,
de um complexo processo de concentração de toda a sua actividade no
Estaleiro da Mitrena, em Setúbal, estabilizada, entretanto, a sua
estrutura accionista e obtido o equilíbrio económico e financeiro das
suas operações, com resultados motivadores, a Lisnave, surpreendeu o
mercado, ao anunciar em 2006, a retoma da sua tradição de empresa virada
para a formação profissional de Jovens à procura do 1º emprego.
De facto, tendo como objectivo iniciar a implementação de uma estratégia
de preparação do futuro, nas áreas da Produção, que assegurasse as
condições de continuidade e sustentabilidade de uma Empresa de
notoriedade e prestígio mundial, a Lisnave anunciava nos princípios de
Março de 2006, o lançamento de um Plano de Formação de Jovens
Com o lançamento deste Plano, a Lisnave pretendia dar início a um
processo de rejuvenescimento do seu efectivo permanente e, igualmente,
promover a renovação do efectivo das Empresas de Prestação de Serviços
Industriais, que se têm constituído e instalado na sua periferia, e que
conjuntamente, representam já um importante “cluster” na Península de
Setúbal. Caracterizado pela sua longa duração e pela
abrangência dos conteúdos, o Plano pretendia preparar Trabalhadores mais
Qualificados, Multidisciplinares, mais Flexíveis e dotados, por força do
eclectismo programático, de um elevado nível de Empregabilidade.
O ambicioso Plano, cuja candidatura foi oportunamente
apresentada à API, no âmbito do Programa Prime e posteriormente revelado
à comunicação social, previa a realização de um vasto conjunto de acções
de formação com durações que variavam entre os 12 e os 18 meses, a
realizar entre 2006 e 2008, destinadas, numa primeira fase, a 246 jovens
à procura do primeiro emprego. O Plano, avaliado em 5,9
milhões de Euros, envolvia um conjunto de 22 Acções de Formação, que
variavam entre as 1.700 e as 2.400 horas de Formação Multidisciplinar e
seria iniciado no dia 13 de Março de 2006. Volvido um
ano, a Lisnave anuncia, com particular satisfação, que foi concluída,
com sucesso, em 5 de Março passado, a primeira daquelas acções de
formação multidisciplinar, na especialidade de “Serralharia Mecânica” e,
em 19 de Março, a primeira acção de formação de “Operador de Máquinas e
Ferramentas”. Ainda de acordo com o programa
oportunamente estabelecido, a Lisnave informa que já iniciaram a
formação, mais de 110 jovens, prevendo que as restantes acções de
formação venham a concluir-se, à cadência média de uma por mês, a partir
de Abril próximo.
Dado o bom nível de qualificação atingida, a Lisnave,
após convite dirigido a cada um dos formandos que concluíram estas duas
primeiras acções de formação com aproveitamento, procedeu já à
contratação dos serviços de 14 destes jovens, na categoria de praticante,
por um período inicial de um ano. |
